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武城盐百举办“凝聚团队力量”使命工作坊专题培训
发布时间：
2026-09-21
初秋的齐鲁大地雨霁初晴，晨曦的武城盐百一派生机。2026年上午7点40分，武城盐百全体员工在大会议室汇聚一堂，参加“凝聚团队力量”使命工作坊专题培训。总经理姚树昆以一场直抵人心的主讲，为这个周六的清晨注入了思想的重量。人资经理邢承俊主持会议。
我变了，我的世界就变了” 姚总以此为引，将“细节”二字刻入每个人的思维底色——言行塑行动，行动成习惯，习惯铸品格，品格定命运。这不是空洞的口号，而是一条清晰可循的成长路径。
使命是什么？ 它不是挂在墙上的标语，而是落在肩头的责任与担当。姚总逐一厘清：柜组主任的使命，是库存合理、销大于存、柜组营利；部门经理的使命，是合理配置资源、共享优势、用人所长；楼层（副总）的使命，则是统筹全局、上下同欲、形成合力。每一层级，都有清晰的靶心。
培训中，姚总反复强调沟通与协作的温度：善于倾听，不伤害他人与企业，用言行感染身边的人，让别人感受到温暖与快乐。当自己所做的事能够帮助、影响他人，并赢得信赖与认可时，工作的意义便自然浮现。
“主动胜于被动”，这是行动的铁律。把问题细化，把“要我做”变成“我要做”——你改变了，你的世界才会改变。从中国邮政的无人送货案例，到南开大学老校长张伯苓1935年的“爱国三问”，培训层层递进，引导每一位员工明确自己的目标与定位，看清自己在企业发展中的价值坐标。
“思想凝聚力量，团结诞生希望。” 姚总号召大家：凝心聚力，同心同德，注重细节，提高标准。面对当前经营与管理中的挑战，要聚焦陈列、商品与服务——“做商品，做服务”，拆解愿景，而非构筑空中楼阁；双向奔赴，共同实现目标。
培训的尾声落在“知行合一”上——过程抓细节，工作不断推进落地，企业文化入脑入心入髓。每一项工作，动起来；每一份责任，扛起来。
窗外秋雨初歇，室内热血渐燃。武城盐百这支队伍，正以使命为帆，以细节为桨，在2026年的秋日里，向着共同的航向，坚定启程。
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